Normativa vigente 2026

Calcula tu nómina con precisión

Descubre cuánto cobras realmente cada mes, lo que paga tu empresa, lo que ingresarías durante una baja médica o tu próxima prestación por desempleo.

Datos de Nómina

Información para el cálculo del IRPF y la Seguridad Social.

Retribución en especie

Coche, seguro, formación, vivienda…

Del coste empresa a tu bolsillo · Mensual

0,00 € 0,00 € /año · 0% llega a tu bolsillo
14 pagas
Coste empresa 0,00 € 0,00 € /año
SS Empresa (0%) 0,00 € 0,00 € /año
Salario bruto 0,00 € 0,00 € /año
IRPF (0%) 0,00 € 0,00 € /año
SS Trabajador (0%) 0,00 € 0,00 € /año
Tu salario neto 0,00 € 0,00 € /año

Desglose en cascada

Del coste empresa al neto
Concepto Anual Mensual
Coste Total Empresa 0,00 € 0,00 €
(−)Seguridad Social Empresa − 0,00 € − 0,00 €
(=)Salario Bruto 0,00 € 0,00 €
(−)Retención IRPF − 0,00 € − 0,00 €
(−)Seguridad Social Trabajador − 0,00 € − 0,00 €
(=)Tu Salario Neto 0,00 € 0,00 €
Guía laboral

Información clave sobre tu nómina

Todo lo que necesitas saber sobre el IRPF, la Seguridad Social, bajas médicas y prestaciones por desempleo.

Grupos de cotización

Los 11 grupos clasifican a los trabajadores por categoría profesional y determinan las bases mínimas y máximas de cotización a la Seguridad Social.

Hijos a cargo y nómina

Cada hijo a cargo menor de 25 años reduce tu retención de IRPF: 2.400€ por el primero, 2.700€ por el segundo y cuantías superiores en adelante.

¿Qué es el MEI?

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional para financiar las pensiones. En 2026 supone un 0,8% de la base, con un 0,13% a cargo del trabajador.

Modelo 145

Documento que entregas a tu empresa para que aplique correctamente las retenciones de IRPF según tu situación familiar, hijos, ascendientes y discapacidades.

Baja médica: tramos legales

En contingencias comunes, los días 1–3 no se cobran salvo que el convenio diga lo contrario. Del día 4 al 20 se cobra el 60% de la base, y desde el día 21 el 75%.

Cuantía del paro 2026

Durante los primeros 6 meses cobras el 70% de tu base reguladora; del mes 7 en adelante, el 60%. Existen topes mínimos y máximos en función del IPREM y los hijos a cargo.